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某科技公司通过裁员和部门重组优化人力资源配置，涉及约15%员工，重点加强研发和市场团队。调整聚焦部门合并、业务聚焦和人才结构优化，预计将提升决策效率约40%。公司提供离职补偿和内部转岗支持，并计划引入AI等领域的专业人才，标志着企业战略转型的重要步骤。
